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MEDIATION

Den Kopf in den Sand zu stecken, verbessert die Aussicht nicht. Aniäs Nin

Konflikte gehören zum Leben dazu -

doch ist die Kommunikation erst einmal erschwert, können sie schnell eskalieren.

Als Mediatorin begleite ich Menschen dabei, in einem strukturierten Verfahren eine gemeinsame Lösung zu finden. Meine Aufgabe dabei sehe ich darin, Themen/Probleme sichtbar und besprechbar zu machen - allparteilich, aus einer neutralen Perspektive, mit Humor, wertschätzend und herzlich.
Die Konfliktparteien werden gestärkt, ihre Sicht, ihre Bedürfnisse und Interessen zu äußern. In einem konstruktiven Dialog können Lösungen wachsen, die den Konfliktparteien nicht nur gerecht werden, sondern auch ein neues Miteinander entstehen lassen.

Wann ist Mediation sinnvoll?

Wenn das Miteinander im Arbeitsalltag, in Teams, im Freundeskreis oder in der Familie mal nicht mehr so rund läuft. Wenn es zu Meinungsverschiedenheiten, kleinen Streitereien oder Reibereien kommt. Oft sind es die schwelenden Konflikte, die unterschwellig zu Spannungen führen. Wenn ein Konflikt im Anmarsch oder schon da ist und der eigene Blick durch negative Emotionen und vermeintliche Probleme getrübt ist, dann ist ein Glattziehen aus eigener Kraft nicht mehr einfach und es ist sinnvoll, einen neutralen Blick auf die Themen zuzulassen – lieber früher als später.

 

Ob Konfliktberatung, mediatives Coaching, Mediation im Einzelgespräch oder in Teams: Am Anfang steht immer ein analysierender Blick auf den Gesamtkontext – ohne Wertung, offen und neutral. Allparteilich begleite ich durch den Prozess, den die Beteiligten inhaltlich selber gestalten und zielorientiert Schritt für Schritt durchlaufen – freiwillig und bereit für Lösungen.

Wir sprechen einfach unverbindlich und schauen, wie weitere Schritte aussehen können.